Tiếng Việt
English
中文
한국어
日本語
ไทย
Bahasa Melayu简历 / 求职 · Mỹ
Ảnh CV Mỹ — vì sao KHÔNG dán ảnh vào resume
Ở Mỹ, chuẩn resume/CV là KHÔNG dán ảnh chân dung. Luật chống phân biệt (EEOC) khuyến cáo nhà tuyển dụng không nên yêu cầu ảnh trước khi tuyển; ảnh có thể bị xem là bằng chứng biết chủng tộc/giới tính. Nhiều hệ thống lọc hồ sơ (ATS) cũng loại ảnh. Ngoại lệ: diễn viên, người mẫu.
拍摄难度1/10照片规格
| 背景 | Không áp dụng |
|---|---|
| 头部比例 | Không áp dụng |
| 数量 | 0 — không đính ảnh vào resume |
| 拍摄时限 | Không áp dụng |
| 文件说明 | Không áp dụng — resume Mỹ không có ô ảnh |
详细规则
常见退回原因
- Dán ảnh chân dung như CV châu Âu/châu Á — dễ bị loại
- Nghĩ ảnh giúp nổi bật, thực ra tăng rủi ro định kiến
- Dùng template CV có sẵn ô ảnh của nước khác
- Ảnh làm hỏng cách máy lọc ATS đọc hồ sơ
拍摄难度
- Không cần chụp ảnh — chỉ cần biết KHÔNG đính ảnh
- Lỗi duy nhất là dán ảnh theo thói quen nước khác
常见问题
Resume ở Mỹ có được dán ảnh không?
Không nên. Chuẩn Mỹ là resume không ảnh. Ảnh có thể khiến nhà tuyển dụng bị nghi phân biệt (chủng tộc, giới tính, tuổi) và nhiều hệ thống ATS sẽ loại hồ sơ có ảnh. Hãy để ảnh trên LinkedIn.
Vì sao luật Mỹ khiến người ta tránh ảnh trên resume?
EEOC (Ủy ban Cơ hội Việc làm Bình đẳng) khuyến cáo nhà tuyển dụng không yêu cầu ảnh trước khi tuyển, vì ảnh có thể là bằng chứng cho thấy họ biết ứng viên thuộc nhóm được bảo vệ. Ảnh chỉ nên lấy sau khi có lời mời nhận việc để nhận diện.
Khi nào ở Mỹ mới cần ảnh cho hồ sơ ứng tuyển?
Chỉ với ngành mà ngoại hình là yêu cầu công việc như diễn viên, người mẫu, MC — họ dùng headshot chuyên nghiệp (thường 8×10 inch), tách riêng khỏi resume thông thường.
- U.S. EEOC — Prohibited Employment Policies/Practices — 核实于 04/07/2026
- U.S. EEOC — Pre-Employment Inquiries and Photographs — 核实于 04/07/2026
更新于 03/07/2026